| |
| |
Ammattikunnan asialla
|
Jäsentiedote 7 / 2006 |
|
| |
Pitkän ja lämpimän kesän jälkeen olemme päässeet hyvään vauhtiin järjestötyössä. Syksy on
aina perinteisesti paikalliskokousten aikaa. Samalla valmistelemme ulosottomiespäiviä ja
toimitamme Karhusetin syysnumeroa. Tänä vuonna oman lisänsä tuovat myös JHL:n
edustajistovaalit. Eduskuntakin on kutsunut kuultavaksi ulosottokaaren osalta. Kaikkein
päällimmäisenä ja tärkeysjärjestyksessä ykkösasiana ovat kuitenkin palkkausasiat ja UPJ-
neuvottelut.
|
|
|
| |
UPJ:n osalta odotin työnantajalta enemmän panostusta neuvotteluihin. Aikaa on kulunut
”perälaudasta” kohta vuosi, emmekä vieläkään ole saaneet minkäänlaista virallista tarjousta.
Oma vaikutuksensa on tietysti sillä, että työnantajan resurssit ovat vähäiset ja kansliapuolen
UPJ:n käyttöönotto on viivästynyt. Keskusjärjestötason sopimusmääräyksistä ja asetetuista
määräajoista tulisi työnantajan kuitenkin pitää kiinni. Neuvotteluja on syksyn kuluessa käyty ja
niitä jatketaan varmasti lähiaikoina.
Maan suurimman ammattiliiton JHL:n vaalit eivät ole pikkujuttu. Äänioikeutettuja jäseniä on peräti
218.000 ja 120 edustajapaikasta kilpailee yli 1500 ehdokasta. Omasta yhdistyksestämme on
kaksi ehdokasta, jotka on esitelty tässä lehdessä. Saamalla oman ehdokkaan läpi, meillä on
mahdollisuus päästä vaikuttamaan tuleviin sopimusratkaisuihin ja sitä kautta oman
palkkapussimme sisältöön. Lisäksi voimme olla päättämässä, mitä liitossa meidän hyväksi
tehdään tai jätetään tekemättä. Toivon, että käytätte äänioikeuttanne ja palautatte äänestyskortin.
Kuluneen vuoden aikana piireissä on vapautuneita toimistoresursseja kohdennettu erilaisiin
perintää enemmän tai vähemmän palveleviin tehtäviin. Tutustuin juuri oikeusministeriön pitkän
tähtäimen (2007-2011) suunnitelmiin ja siellä lausutaan selvästi, että vapautuvia voimavaroja tulisi
käyttää perintätyön tukemiseen ja erityisesti velallisselvitystyöhön. Tämän perusteella avustavilla
ulosottomiehillä näyttäisi olevan tulevaisuudessa hyvät mahdollisuudet odottaa kansliahenkilökunnalta
haluamiaan perintää tukevia palveluja.
Vuosi 2007 tulee olemaan merkittävien muutosten vuosi. Ulosottolaki muuttuu heti vuoden alusta
ja se tuo ammattikunnalle uusia haasteita. Työnantajan järjestämä koulutus kannattaa hyödyntää,
sillä siten voimme kasvattaa osaamispääomamme ja kohdata helpommin tulevat muutokset.
Ensi vuosi merkitsee myös organisaation osalta valmistautumista suuriin muutoksiin silmällä
pitäen vuotta 2008. Ulosottolaitoksen organisaatiota tehostetaan ja ulosottopiirien määrää
vähennetään 22:een nykyisestä 51 piiristä. Muutoksella pyritään tasaisempaan työnjakoon ja
parempaan tuottavuuteen. Toimipisteet on luvattu säilyttää suurin piirtein nykyisillä paikkakunnilla.
Oikein hyvää syksyn jatkoa
Harri Lepolahti
puheenjohtaja
|
|
| * * * * * * |
| |
Perinnän uudelleen organisointi käynnissä
|
Jäsentiedote 3 / 2006 |
|
| |
Oikeusministeriön asettama tavoite perinnän uudelleen organisoinnista on lähtenyt piireissä
käyntiin. Vapautuneita toimistoresursseja on kevään aikana kohdennettu vaihtelevasti perinnän
asiakaspalvelu-, seuranta- ja tukitehtäviin. Piirit ovat voineet hyvin pitkälle itse muodostaa omat
toimintamallinsa. Oikeusministeriö ei tule jatkossakaan antamaan toteutuksen osalta mitään
määräyksiä tai valmiita tavoitteita
Pyysin viime viikolla luottamushenkilöiltä kokemuksia uudistuksista. Saadun palautteen
perusteella kehittämistyö on yleisesti ottaen vielä alkutekijöissä ja käytännötkin vaihtelevat
piireittäin. Myönteisintä palautetta ovat avustavat antaneet niistä piireistä, missä he ovat kokeneet
saaneensa toimistolta perinnäntukipalveluja ja ovat voineet itse päättää, mitä palveluja he
tarvitsevat.
Perinnän organisointi ja toiminnan kehittäminen ovat niitä asioita, joissa työntekijöillä on nyt
vaikuttamisen paikka. Yhteistyössä on piireissä etsittävä parhaat käytännöt. Avustavien
ulosottomiesten kannattaa esittää mielipiteensä siitä, miten perintä järjestetään parhaalla tavalla
omassa yksikössä ja miten toimiston apua tulee jatkossa hyödyntää.
Viime viikon lopulla vierailin Helsingissä voutipäivillä. Tuula Linna piti opintopäivillä
lainsäädäntökatsauksen ulosottolain uudistamisesta. Ulosottolain kolmasvaihe on hyväksytty
hiljattain eduskunnassa. Päähuomioina voidaan mainita seuraavia asioita. Velallisen suojaa
korotetaan suojaosuuksien ja vapaakuukausien osalta. Ulosottomaksuista annetaan vapautus
kahden vuoden jälkeen. Taulukkomaksuihin tulee "uusia portaita". Tietojen kerääminen sivullisesta
ei jatkossa edellytä nykyisen kaltaista samaistamispäätöstä. Ulosottolain kolmannen vaiheen
uudistuksen on määrä astua voimaan ensi vuoden alusta.
Avustavien ulosottomiesten lainsäädäntökoulutusta jatketaan lomien jälkeen syksyllä. Hallituksen
esitys ulosottolain uudistuksen neljännestä vaiheesta on valmistumassa ja esitykseen sisältyy
mm. säännökset ulosoton hallintovirastosta ja avustavien ulosottomiesten virkanimikkeen
muuttaminen kihlakunnan ulosottomieheksi.
Uuden palkkausjärjestelmän osalta on päästy sen verran eteenpäin, että neuvottelut
oikeusministeriössä jatkuvat 31.5. Neuvotteluja jatketaan uusien palkkiolaskelmien pohjalta.
Laskelmat ovat kahdelta viimeiseltä lomanmääräytymisvuodelta eli 2004-2006. Toimiston osalta
ministeriö tekee parhaillaan tarkistuksia piirien laskelmiin ennen toimiston UPJ:n yleistä
käyttöönottoa. Voudit ovat viime viikolla hylänneet työnantajalta saamansa tarjouksen heidän
uudesta palkkausjärjestelmästä.
Lämmintä kesää kaikille
Harri Lepolahti
puheenjohtaja
|
|
| * * * * * * |
| |
Tervehdys kaikille jäsenille
|
Jäsentiedote 1 / 2006 15.02.2006 |
|
| |
Ulosoton kehittämisen osalta olemme tällä hetkellä mielenkiintoisessa tilanteessa. Työn alla on
monta merkittävää hanketta, jotka tulevat vaikuttamaan työhömme ja asemaamme ulosoton
organisaatiossa.
Ulosottolain uudistuksen kolmasvaihe on parhaillaan eduskunnan käsittelyssä ja neljäsvaihe
lausuntokierroksen jälkeisessä valmistelussa hallituksen esitykseksi. Seuraava paketti
lainsäädäntökoulutusta ulosottomiehille on odotettavissa ensi syksynä.
Oikeusministeriön toimintasuunnitelmassa vuosille 2006-2009 ulosoton kehittämisen tavoitteina
ovat henkilöstön työpanoksen painopisteen siirtäminen nopeasti toimitettavaan velallis-
selvitykseen, rutiininomaisten työvaiheiden yhtenäistäminen ja harkintaa edellyttävien tapausten
tunnistaminen ja ratkaiseminen asianmukaisesti perustellen.
Vapautuvia toimistoresursseja on monissa virastoissa kohdennettu seuranta- ja asiakas-
palvelutyöhön. Avustavien ulosottomiesten kohdalla tekee tuloaan vaativa perintä ja käytännön
toteutuksen osalta piireille on annettu melko vapaat kädet. Toivon ja uskon, että kun piireissä
toimintaa ja organisaatiota järjestellään uudelleen, kaikki tapahtuu hienosti yhteistoiminnan
pelisääntöjen mukaisesti. Mikäli ongelmia kuitenkin ilmenee, niin luottamusmiehet ovat aina
tarvittaessa valmiita auttamaan jäseniä.
Valtion palkkausjärjestelmien uudistaminen on edennyt siihen vaiheeseen, että 95 % valtion
henkilöstöstä on uusien sopimusten piirissä. Oikeushallinnon alalla ilman sopimusta ovat enää
oikeusavustajat, voudit ja avustavat ulosottomiehet. Oman sopimuksemme osalta ei neuvotteluja
ole käyty syksyn jälkeen. Syynä on ollut työnantajan resurssipula. Sitä mukaa kuin muita
oikeushallinnon myöhässä olevia sopimusratkaisuja saadaan alta pois, lähestyy myös meidän
vuoromme astua pöydän ääreen. Avustavien ulosottomiesten molemmat järjestöt ovat käyneet
keskenään vuoropuhelua myönteisessä hengessä ja ovat valmiita neuvotteluihin työnantajan
kanssa.
Uusi liittomme JHL on aloittanut jäsenpalvelutyönsä ja toimintaa harjoitetaan pitkälti viidentoista
aluetoimiston kautta. Liiton nettisivuilla on aluetoimistojen omat alasivut, mistä jokainen voi käydä
katsomassa tälle vuodelle suunniteltua paikallista toimintaa. Toivon, että uusi liitto pystyy
palvelemaan teitä parhaalla mahdollisella tavalla.
Tutustu liiton sivuihin: Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry
Yhdistyksen kevätkokous on maaliskuun toisena viikonloppuna Ikaalisten kylpylässä.
Kokousasioiden lisäksi olemme järjestäneet hieman muutakin aktiviteettia, jotta yhteistä
viikonloppua voisi hyödyntää virkistäytymiseen kiireisen kevään keskellä. Toivotan kaikki jäsenet
tervetulleiksi Ikaalisiin. Vietetään yhdessä mukava ja virkistävä viikonloppu.
Harri Lepolahti
puheenjohtaja
|
|
| Palaa arkistoon |
|
|
|
