Suomen Kihlakunnanulosottomiesten Yhdistys ry 84. toimintavuosi
Finlands Häradsutmätningsmän rf
|
YHDISTYKSEN TOIMINNAN TARKOITUS JA TOIMINTAYMPÄRISTÖ
|
Yhdistyksen toiminnan tarkoitus on koota kihlakunnanulosottomiehen virassa työskentelevät
yhdistyksen jäseniksi ja harjoittaa jäsenistönsä edunvalvontaa kaikilla oikeusministeriön
hallinnonalan organisaatiotasoilla. Yhdistys toimii jäsentensä palvelussuhteen ehtojen ja
työolosuhteiden parantamiseksi. Myös ammatillisia, oikeudellisia ja yhteiskunnallisia etuja ja
oikeuksia edistetään. Yhdistys on valtakunnallinen ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n
jäsen.
|
YHDISTYKSEN ARVOT
|
Yhdistys on ammattikuntaa yhdistävä valtakunnallinen edunvalvoja. Arvostettuna ja osaavana
edunvalvojana yhdistys toimii määrätietoisesti, yhdessä asetettujen, tavoitteiden
saavuttamiseksi. Sekä jäsenistön että neuvottelukumppanien luottamus on tärkeä,
yhdistyksen perusarvoja ovat luotettavuus, oikeudenmukaisuus ja avoimuus. Yhdistys harjoittaa
aktiivista ja avointa yhteistyötä muiden hallinnonalan ammattijärjestöjen kanssa.
|
PAINOPISTEALUEET
|
Yhdistyksen toiminta käsittää neljä painopistealuetta:
1. Sopimustoiminta 2. Työnantaja-asiat 3. Liitto- ja yhdistystoiminta 4. Jäsenpalvelut
|
1. SOPIMUSTOIMINTA
|
Virkaehtosopimukset
Syksyllä 2011 työmarkkinakeskusjärjestöt saavuttivat neuvottelutuloksen ns.
"raamisopimuksesta". Valtion osalta virkaehdoista saavutettiin neuvottelutulos 22.11.2011 ja
uusi valtion virkaehtosopimus on voimassa 1.3.2012 - 31.03.2014 ja on kustannusvaikutukseltaan 4,46 %
Vuoden 2013 aikana yhdistyksen tehtävänä on seurata palkkausjärjestelmän toimivuutta ja
tarpeellisin osin pyrkiä kehittämään palkkausjärjestelmän kannustavuutta. Kevään aikana
neuvotellaan virkaehtosopimukseen kuuluvista palkankorotuksista. Lisäksi yhdistys valvoo
sopimusten oikeaa soveltamista ja palkkausjärjestelmän oikeudenmukaista toteuttamista.
Työyhteisössä vaikuttaminen
Yhdistyksellä on koulutettu ja asiantunteva luottamusmiesorganisaatio. Valtakunnantason
toimintaa hoitavan pääluottamusmiehen lisäksi yhdistyksellä on kahdeksan alueellista
luottamusmiestä, jotka huolehtivat jäsenten edunvalvonnasta paikallistasolla.
Luottamusmiesten toimikausi on kaksivuotinen (2012 - 2013). Yhdistyksen tehtävänä on valvoa,
että yhteistoiminta- ja työsuojelutehtävät ovat asianmukaisesti järjestetty ulosottopiireissä.
Henkilöstöedustajien kautta yhdistyksen jäsenillä on mahdollisuus vaikuttaa omaan työssä
jaksamiseensa ja työhyvinvointiin. Liitto järjestää luottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille ja
yt-edustajille työnantajan tukemaa koulutusta, joka valmentaa näissä tehtävissä toimimiseen.
Yhdistys tukee jäsentensä kouluttautumista.
|
2. TYÖNANTAJA-ASIAT
|
Vuoden 2010 alusta aloitti uusi ulosoton hallintovirasto valtakunnanvoudinvirasto. Yhdistyksen
edustaja on hallintoviraston yhteyteen perustetussa Yhteistyötoimikunnassa ja pyrkii
vaikuttamaan siihen, että kihlakunnan ulosotto miehet pääsevät vaikuttamaan koko
ulosottolaitosta koskevien asioiden valmisteluun ja päätöksentekoon. Ulosoton
toimipaikkauudistus on edennyt siihen vaiheeseen, että oikeusminis teriö valmistelee
asetuksen antamista uusista toimipaikoista. Päätös on odotettavissa alkuvuodesta 2013.
Yhdistys seuraa aktiivisesti hankkeen etenemistä ja pyrkii vaikuttamaan lopputulokseen siten,
että se olisi jäsenten edun mukainen. Valtakunnanvoudinvirasto on käynnistänyt vuoden 2012
aikana tulevaisuushankkeen, missä tarkastellaan ulosoton tehtäviä, työmenetelmiä,
virkarakennetta ja niiden vaikutusta palkkaukseen. Yhdistys seuraa aktiivisesti hankkeen
etenemistä ja vaikuttaa siihen, että kihlakunnanulosottomiesten asiantuntemus ja mielipiteet
huomioidaan.
|
3. LIITTO- / JÄRJESTÖTOIMINTA
|
Yhdistys on jäsenenä Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:ssä. Yhdistyksen puheenjohtaja
on liittohallituksen jäsen ja hänen
tehtävänään on vaikuttaa liitossa siten, että valtion
sopimusalan ja yhdistyksen jäsenistön edut tulevat huomioon otetuksi liiton toimesta.
Yhdistys tekee liitolle aloitteita ja esityksiä edunvalvontaa ja järjestötoimintaa koskevissa
asioissa. JHL:n toiminta on järjestetty alueellisesti ja liitolla on 11 aluetoimistoa ympäri maata.
Yhdistyksen jäsenet voivat käyttää toimistojen palveluita hyväkseen ja osallistua niiden
järjestämiin tapahtumiin. Vuoden 2013 aikana yhdistys tulee lisäämään tiedottamista
alueellisista palveluista ja edistämään palvelujen saatavuutta. Yhdistys tekee työtä sen eteen,
että kihlakunnanulosottomiehet ovat tulevaisuudessa yhdessä järjestössä. Yhdistys pyrkii
yhdistämään ammattikuntaa virasto- käynneillä ja järjestämällä vierailujen yhteydessä
infotilaisuuksia kihlakunnanulosottomiehille.
Kokoustoiminta
Yhdistyksen sääntömääräisiä jäsenkokouksia on kaksi; syyskokous ja kevätkokous.
Syyskokouksen yhteydessä järjestetään oikeusministeriön ja yhdistyksen toimesta
kihlakunnanulosottomiesten opintopäivä. Opintopäivä on suunnattu koko ammattikunnalle.
Kevätkokous järjestetään 13.4.2013 Helsingissä ja siinä yhteydessä risteily, syyskokous
pidetään 24.11.2013 Jyväskylässä. Aluekokouksia järjestetään syksyllä
luottamusmiesalueittain eri paikkakunnilla. Kokouksissa tiedotetaan ja keskustellaan
edunvalvonnan ajankohtaisista asioista ja tehdään esityksiä vuosikokoukselle.
Tiedotus ja viestintä
Yhdistys käyttää viestintään sähköpostia, omia kotisivuja, Karhuset -lehteä ja sosiaalista
mediaa. Jäsentiedotteita lähetetään jäsenille sähköpostitse. Yhdistyksen kotisivuilla
tiedotetaan yhdistyksen toiminnasta ja kerrotaan ajankohtaisista asioista. Karhuset-lehti
ilmestyy vähintään kaksi kertaa vuodessa ja postitetaan jäsenille kotiosoitteeseen. Yhdistys on
uusinut kotisivunsa ja niiden kehittämistä jatketaan vuoden 2013 aikana.
|
4. JÄSENPALVELUT
|
Yhdistyksen jäsenhankinnassa keskitytään uusiin ja järjestäytymättömiin työntekijöihin. Myös
täytäntöönpanotehtävissä työskentelevät ylitarkastajat kuuluvat ammattikunnan tarkentavan
virkaehtosopimuksen piiriin ja heidät voidaan ottaa yhdistyksen jäseniksi. Yhdistys järjestää
jäsenhankintatilaisuuksia ja palkitsee jäsenhankinnassa onnistuneita.
Liitto ja yhdistys tarjoavat jäsenille monipuolisia jäsenpalveluja. Hyvää jäsenhuoltoa on
erityisesti luottamusmiehen tiedottamistoiminta, neuvonta, työpaikkakäynnit, paikallinen
edunvalvonta sekä jäsenistön huomioiminen. Vahva luottamusmiesten osaaminen on koko
jäsenistön käytössä.
Liitolla on laaja valikoima ammattiyhdistystiedon kursseja sekä virkistys- ja harrastekursseja.
Yhdistys tukee taloudellisesti jäsenten osallistumista ay-koulutukseen. SAL-lomat,
kuntoremontit ja liiton lomakohteet ovat jäsenistön käytettävissä. Lomakohteista saa tietoa
yhdistyksen ja liiton verkkosivuilta.
|
TOIMINNAN TOTEUTTAMINEN
|
Toimintavastuu edunvalvonnan ja järjestötoiminnan osalta on kaudelle 2012 - 2013 valitulla
hallituksella ja yhdistyksen puheenjohtajalla. Hallituksen sisäisen työnjaon mukaan
tiedottamisvastuu on puheenjohtajalla ja tiedotussihteerillä, Taloutta hoitaa taloudenhoitaja ja
koulutusasiat hoitaa opintosihteeri. Hallitus muodostaa tarvittaessa työryhmiä yksittäisten
asiakokonaisuuksien valmistelua varten. Luottamusmiesten vastuulla on paikallistason
edunvalvonnan lisäksi jäsenhankinta ja jäsenhuolto.
16.11.2012
SUY Hallitus
|